Projects per year
Abstract
Med udgangspunkti jobstrainmodellen (Karasek og Theorell 1990)og Scheins organisationskulturbegreb (1994) samt et gennemført casestudium inden for en voksenhandicaporganisation, opstilles en ny model til beskrivelse og analyse af arbejdsmiljøforhold for alle personalegrupper, ansat inden for sektoren. Modellen benævnes ved social proces i arbejdsmiljøet og der videreudvikles nye perspektiver på problemfeltet. Modellen antager, at sociale integrationsprocesser i institutioner kan virke forbyggende på forskellige former for arbejdsbelastende situationer. Modellens uafhængige og afhængige variable gennemgås i arbejdspapiret. Modellen sammentænker både sociologiske og psykologiske faktorer og deres belastningseffekter.
| Translated title of the contribution | Research in job environment models in danish context |
|---|---|
| Original language | Danish |
| Publisher | LEO, Institut for Sociologi, Socialt Arbejde og Organisation |
| Number of pages | 8 |
| Publication status | Published - 2006 |
Projects
- 1 Finished
-
Social integration og arbejdsbelastninger blandt ansatte på døgninstitutioner for børn, unge og voksne med vidtgående fysiske og psykiske handicaps
Nielsen, K., Christensen, A. & Nielsen, F.
01/01/2005 → 01/02/2008
Project: Research