Abstract
Vi står i en brydningstid, hvor medarbejdernes forventninger til den attraktive arbejdsplads forandrer sig. Samtidig viser en undersøgelse fra Kommunernes Landsforening, at der i 2030 vil mangle 90.000 personer på det danske arbejdsmarked (KL, 2022). Den kombination fører i sagens natur til øget konkurrence om at kunne tilbyde attraktive arbejdsforhold, der tiltrækker og sikrer fortsat tilknytning af kompetente medarbejdere.
I store dele af den offentlige sektor er arbejdskraftudfordringerne allerede så massive, at vi om få år ikke længere kan levere på helt basale velfærdsydelser, medmindre vi gør noget radikalt anderledes.
Der er derfor et presserende behov for at gentænke vores offentlige arbejdspladser, så det bliver mere attraktivt for flere at bidrage – og nytænke, hvordan vi tilpasser vores organisationer til en fremtid med stigende forventninger til velfærd og færre personer til at levere velfærden.
For at kunne det må vi vide: Hvad karakteriserer den attraktive offentlige arbejdsplads, som formår at tiltrække og tilknytte kompetente medarbejdere, og som samtidig løbende evner at tilpasse organisationen til en fremtid med større forventninger og færre ressourcer? Det er grundspørgsmålet i denne bog.
I store dele af den offentlige sektor er arbejdskraftudfordringerne allerede så massive, at vi om få år ikke længere kan levere på helt basale velfærdsydelser, medmindre vi gør noget radikalt anderledes.
Der er derfor et presserende behov for at gentænke vores offentlige arbejdspladser, så det bliver mere attraktivt for flere at bidrage – og nytænke, hvordan vi tilpasser vores organisationer til en fremtid med stigende forventninger til velfærd og færre personer til at levere velfærden.
For at kunne det må vi vide: Hvad karakteriserer den attraktive offentlige arbejdsplads, som formår at tiltrække og tilknytte kompetente medarbejdere, og som samtidig løbende evner at tilpasse organisationen til en fremtid med større forventninger og færre ressourcer? Det er grundspørgsmålet i denne bog.
Original language | Danish |
---|
Publisher | Hans Reitzels Forlag |
---|---|
Number of pages | 250 |
Publication status | Published - 28 Jan 2025 |