Køn på arbejde: En kvalitativ undersøgelse af mandlige sygeplejerskers og kvindelige politibetjentes arbejdsliv

Mænd udgør kun knap 4 % af det samlede antal sygeplejersker i Danmark og kvinder blot 8 % af den samlede danske politistyrke. De få mænd, der vælger sygeplejen, og de få kvinder, der søger ind i politiet, bliver derfor i høj grad kønsmæssige minoriteter inden for deres fag. Ud over at skulle begå sig i fag, som domineres af det modsatte køn, skal mandlige sygeplejersker og kvindelige politibetjente også håndtere, at de i vid udstrækning bryder med det de samfundsmæssige billeder af, hvad der er henholdsvis ?mandearbejde? og ?kvindearbejde?. Med udgangspunkt i kvalitative interviews skildrer denne bog, hvordan en række mandlige sygeplejersker og kvindelige politibetjente forholder sig til deres arbejde og ikke mindst, hvordan de oplever, at "arbejds­livet" forholder sig til dem. Den overordnede konklusion er på sin vis positiv: Generelt trives de interviewede mænd og kvinder med deres arbejde. Barriererne ved at trænge ind i ?det andet køns fag? er altså ikke uoverstigelige! Men når det er sagt, fremgår det også, at det trods mange års ligestillingsarbejde stadig er særdeles vanskeligt at bryde med de traditionelle kønsmønstre på arbejdsmarkedet, og at det bestemt ikke er uproblematisk at være mand i sygeplejen og kvinde i politiet. Bogen afdækker således, at køn som betydningsskabende kategori skaber en række spændingsfelter i de mandlige sygeplejersker og de kvindelige betjentes arbejdsliv, og ikke mindst at mændene og kvinderne løbende må foretage et mere eller mindre ubevidst identitetsarbejde for at opretholde deres kønsidentitet i ?det andet køns fag?.