Kulturforandring i et magtperspektiv

Research output: Contribution to book/anthology/report/conference proceedingBook chapterResearchpeer-review

Abstract

Denne antologi er en 'søsterpublikation' til bogen Organisatorisk dannelse – Etiske perspektiver på organisatorisk læring (Keller 2016), der ligeledes udkom i Aalborg Universitets skriftserie om organisatorisk læring og ledelse. Efter præsentationen her af bogens kapitler følger først mit eget kapitel med titlen 'Magten i deltagererfaret organisationsudvikling', der primært har til formål at give et overblik over den organisatoriske læring som forskningsfelt, og i anden række indikerer den brede opfattelse af magt som 'formåen', der kommer til udtryk i bogens titel og tydeligt gør sig gældende i flere af bogens kapitler. De efterfølgende kapitler er inddelt i tre sektioner: en præsentation af udvalgte, generelle magtteorier, en teoretisk tematisering af magt og læring i organisationer samt en sektion med mere konkrete undersøgelser af, hvordan forskellige former for magt viser sig og kan diskuteres i forbindelse med læring og udvikling i organisationer.1
Original languageDanish
Title of host publicationDen organiserede formåen : Magtperspektiver på organisatorisk læring
EditorsKurt Dauer Keller
Place of PublicationAalborg
PublisherAalborg Universitetsforlag
Publication date28 Dec 2019
Edition1. udgave - OA udgave
Pages227-252
Chapter10
ISBN (Print) 978-87-7210-293-1
ISBN (Electronic)978-87-7210-292-4
Publication statusPublished - 28 Dec 2019
SeriesOrganisatorisk læring og ledelse
ISSN2446-1814

Cite this

Sparre, M. (2019). Kulturforandring i et magtperspektiv. In K. D. Keller (Ed.), Den organiserede formåen: Magtperspektiver på organisatorisk læring (1. udgave - OA udgave ed., pp. 227-252). Aalborg Universitetsforlag. Organisatorisk læring og ledelse