Ledelse som relationel og distribueret praksis: almene og historiske perspektiver

Hanne Dauer Keller, Søren Willert

    Research output: Contribution to book/anthology/report/conference proceedingBook chapterResearchpeer-review

    Abstract

    Dette kapitel har til formål at præsentere elementer i den historik, der ligger bag den i dag intensiverede diskussion om relationel ledelse. Dette gør ud fra en opdeling af ledelsesprincipper i tre forskellige hovedformer: Klassisk, Moderne og Relationel. Med henblik på at vise betydningen af disse tre former og deres samspil i praksis er det udvalgte analysefelt distribueret ledelse, som det kan ses udfolde sig specielt i virksomheder og institutioner, der i dag er beskæftiget med at udvikle og anvende ny viden. Særligt lægges der vægt på nogle af de modsætninger og konflikter, som kan opstå, når flere ledelsesprincipper interagerer.
    Original languageDanish
    Title of host publicationRelationelle perspektiver på ledelse
    EditorsJørgen Gulddahl Rasmussen, Mette Vinther Larsen
    PublisherHans Reitzels Forlag
    Publication date2014
    Pages49-74
    Chapter2
    ISBN (Print)9788741259437
    Publication statusPublished - 2014

    Cite this