Ledelse som relationel og distribueret praksis: almene og historiske perspektiver

Research output: Contribution to book/anthology/report/conference proceedingBook chapterResearchpeer-review

Abstract

Dette kapitel har til formål at præsentere elementer i den historik, der ligger bag den i dag intensiverede diskussion om relationel ledelse. Dette gør ud fra en opdeling af ledelsesprincipper i tre forskellige hovedformer: Klassisk, Moderne og Relationel. Med henblik på at vise betydningen af disse tre former og deres samspil i praksis er det udvalgte analysefelt distribueret ledelse, som det kan ses udfolde sig specielt i virksomheder og institutioner, der i dag er beskæftiget med at udvikle og anvende ny viden. Særligt lægges der vægt på nogle af de modsætninger og konflikter, som kan opstå, når flere ledelsesprincipper interagerer.
Original languageDanish
Title of host publicationRelationelle perspektiver på ledelse
EditorsJørgen Gulddahl Rasmussen, Mette Vinther Larsen
PublisherHans Reitzels Forlag
Publication date2014
Pages49-74
Chapter2
ISBN (Print)9788741259437
Publication statusPublished - 2014

Cite this