TY - RPRT
T1 - New Public Management – Konsekvenser for arbejdsmiljø og produktivitet
AU - Kamp, Annette
AU - Hohnen, Pernille
AU - Andersen, Vibeke Kristine Scheller
AU - Hvid, Helge Søndergaard
PY - 2013
Y1 - 2013
N2 - New Public Management – Konsekvenser for arbejdsmiljø og produktivitetHvordan påvirker New Public Management de ansattes psykiske arbejdsmiljø i den offentlige sektor? Og virker New Public Management efter sin formulerede hensigt, at skabe større produktivitet? Det er to centrale spørgsmål i denne rapport. Rapport er baseret på danske, nordiske og internationale studier indsamlet via en systematisk litteraturundersøgelse. Rapporten peger på, at det er svært at opnå økonomiske besparelser og en kvalitets- og produktivitetsstigning, ved etablering af markedsprincipper i den offentlige sektor. Yderligere bureaukratisering, personaleudskiftning, ringere motivation og arbejdsvilkår virker i modsat retning.
AB - New Public Management – Konsekvenser for arbejdsmiljø og produktivitetHvordan påvirker New Public Management de ansattes psykiske arbejdsmiljø i den offentlige sektor? Og virker New Public Management efter sin formulerede hensigt, at skabe større produktivitet? Det er to centrale spørgsmål i denne rapport. Rapport er baseret på danske, nordiske og internationale studier indsamlet via en systematisk litteraturundersøgelse. Rapporten peger på, at det er svært at opnå økonomiske besparelser og en kvalitets- og produktivitetsstigning, ved etablering af markedsprincipper i den offentlige sektor. Yderligere bureaukratisering, personaleudskiftning, ringere motivation og arbejdsvilkår virker i modsat retning.
KW - new public management, offentlige sektor, FOA
M3 - Rapport
VL - Skriftserie for Center For Arbejdslivsforskning (CAF) No. 3,
T3 - Skriftserie for Center For Arbejdslivsforskning (CAF)
BT - New Public Management – Konsekvenser for arbejdsmiljø og produktivitet
PB - Roskilde Universitet
ER -