Abstract
Denne artikel undersøger, om ’performance management’ – eller på dansk præstationsledelse – er et effektivt svar på de udfordringer, som organisationer står overfor i krisetider. I tiden efter finanskrisen i september 2008 er det blevet endnu mere relevant for ledere at kunne navigere i en brydningsfyldt krisetid, hvor fast grund under fødderne er svær at finde. I artiklen argumen- teres for, at ledelse i en sådan krisetid godt kan drage inspiration fra præstationsledelsespara- digmet og dets fokus på styring, kontrol og læring, men kun hvis lederne formår at integrere og balancere netop styring, kontrol og læring.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Journal | Tidsskrift for Arbejdsliv |
| Volume | 17 |
| Issue number | 3 |
| Pages (from-to) | 63-76 |
| Number of pages | 14 |
| ISSN | 1399-1442 |
| Publication status | Published - 1 Sept 2015 |