Psykosocialt arbejdsmiljø før og efter en omorganisering. Et dialogspil for medarbejdere

Spillet er udviklet i forbindelse med projekt Positive psykosociale faktorer, mental sundhed og kvaliteten af sundhedsydelserne før og efter udflytningen af Regionshospitalet Gødstrup og er baseret på hovedresultaterne derfra. Spillet er udviklet i to versioner: 1) en version til FØR omorganiseringen og 2) en version til EFTER omorganiseringen. Spillet kan downloades GRATIS nedenfor. Bemærk at dialogkortene til versionen EFTER omorganiseringen er placeret nedenunder skemaet til at indskrive idéer til tiltag.

Idéen er, at dialogspillet spillet flere gange før og efter omorganiseringen - fokuser gerne på de temaer, i særligt ønsker at arbejde med. Spillet er en mulighed for at inddrage de ansatte og deres viden om de daglige arbejdsprocesser samt høre, hvad der motiverer og bekymrer dem i forbindelse med en omorganisering eller udflytning. Spillet fører til konkrete idéer til tiltag til at forbedre det psykosociale arbejdsmiljø før og efter omorganiseringen og dermed forbygge nogle af de de "bump", der ofte vil opstå undervejs.

Projektet er et samarbejde mellem Institut for Sociologi og Socialt Arbejde, Aalborg Universitet og Regionshospitalet Gødstrup. Spillet er grafisk udformet og produceret af Trykstuen i Herning