Abstract
Artiklen undersøger og diskutere, hvilke mulighed og perspektiver på organisatoriske udviklingsprocesser, der åbner sig gennem en læsning af den amerikanske filosof Richard Rortys neopragmatisme og herunder hans forståelse af ironi som en særlig måde, mennesket kan forholde sig til sin sproglige indlejrethed i verden (og organisationen).
| Translated title of the contribution | Gen-beskrivelse:: En kilde til generativitet i dialogisk organisationsudvikling |
|---|---|
| Original language | English |
| Journal | O D Practitioner |
| Volume | 45 |
| Issue number | 1 |
| Pages (from-to) | 25-29 |
| Number of pages | 5 |
| ISSN | 1086-2609 |
| Publication status | Published - Jan 2013 |