Abstract
Relationel ledelse er i praksis et fænomen, der har mange år på bagen, men den teoretiske diskussion om fænomenet har i det store hele udviklet sig inden for de seneste ti år. Dette paper indeholder en skitse, som repræsenterer et forsøg på ud fra en række af de artikler, der er blevet publiceret på feltet, at skitsere nogle at de betragtninger, der har været udtrykt og på det grundlag at søge at fange nogle væsentlige elementer i relationel ledelse. Udgangspunktet i paperet er den måde, jeg gennem årene har arbejdet teoretisk med ledelse, organisering og strategi. Dernæst giver skitsen en kort gennemgang af grundlæggende og ontologiske perspektiver på relationel ledelse, og hvad det kan betyde i praksis. Ud fra enkelte praktiske eksempler diskuteres dette. Til slut kastes et kritisk blik på den udformede skitse.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Publication date | 2012 |
| Number of pages | 22 |
| Publication status | Published - 2012 |
| Event | Det Danske Ledelsesakademis konference - Aalborg Universitet, København, København Duration: 3 Dec 2012 → 4 Dec 2012 |
Conference
| Conference | Det Danske Ledelsesakademis konference |
|---|---|
| Location | Aalborg Universitet, København |
| City | København |
| Period | 03/12/2012 → 04/12/2012 |