Samspil mellem personaleplanlægning og arbejdsværdiorientering: Et kvalitativt casestudie om rekruttering og fastholdelse af sygeplejersker

Gitte Dalgaard Hansen

Research output: PhD thesis

2754 Downloads (Pure)

Abstract

Afhandlingen er en analyse af, hvordan samspillet mellem personaleplanlægning og arbejdsværdiorientering hænger sammen, når værdibaseret ledelse anvendes som ledelsesform. Til at studere dette samspil anvendes sygeplejersker som case. I afhandlingen er der interviewet fire sygeplejerskegrupper henholdsvis sygeplejerskeledere, ansatte sygeplejersker, nydimitterede sygeplejersker og sygeplejestuderende. Metoden består af individuelle, kvalitative, semistrukturerede forskningsinterviews med de fire sygeplejerskegrupper samt et dokumentstudie. Jeg har i afhandlingen arbejdet ud fra den overordnede tese, at ledere med større succes kan rekruttere og fastholde medarbejdere, hvis medarbejdernes arbejdsværdiorientering samspiller med personaleplanlægningen.
Original languageDanish
Supervisors
  • Nielsen, Kjeld, Principal supervisor
  • Antoft, Rasmus, Co-supervisor
Publisher
Electronic ISBNs978-87-7112-224-4
DOIs
Publication statusPublished - 2015
  • Ph.d-grad

    Olesen, P. B., Hansen, G. D., Hermansen, C. & Jensen, M.

    06/06/2015

    4 items of Media coverage

    Press/Media: Press / Media

Cite this