Abstract
Afhandlingen er en analyse af, hvordan samspillet mellem personaleplanlægning og arbejdsværdiorientering hænger sammen, når værdibaseret ledelse anvendes som ledelsesform. Til at studere dette samspil anvendes sygeplejersker som case. I afhandlingen er der interviewet fire sygeplejerskegrupper henholdsvis sygeplejerskeledere, ansatte sygeplejersker, nydimitterede sygeplejersker og sygeplejestuderende. Metoden består af individuelle, kvalitative, semistrukturerede forskningsinterviews med de fire sygeplejerskegrupper samt et dokumentstudie. Jeg har i afhandlingen arbejdet ud fra den overordnede tese, at ledere med større succes kan rekruttere og fastholde medarbejdere, hvis medarbejdernes arbejdsværdiorientering samspiller med personaleplanlægningen.
Original language | Danish |
---|---|
Supervisors |
|
Publisher | |
Electronic ISBNs | 978-87-7112-224-4 |
DOIs | |
Publication status | Published - 2015 |
Press/Media
-
Ph.d-grad
Olesen, P. B., Hansen, G. D., Hermansen, C. & Jensen, M.
06/06/2015
4 items of Media coverage
Press/Media: Press / Media