Projects per year
Abstract
Der argumenteres for, at social integration på den enkelte arbejdsplads er en moderator som kan formindske arbejdsbelastninger som følge af ændrede jobkrav. Argumentet er baseret på en analyse fra en interviewundersøgelse blandt 24 fokuspersoner ansat på en voksenhandicaporganisation med 16 beboere. Social integration defineres som et arbejdsfællesskab, som organiserer den ansattes forhold til den enkelte beboer og kollega med særlige egenskaber. Arbejdsfællesskaber baserer sig på egenskaber som personalets tillids- og følelsesrelationer, tavse viden om samt normer i den daglige organisering og udførelse af arbejdet. Der konkluderes, at arbejdsfællesskaberne er funktionsdygtige, når de ansatte har udviklet gode tillidsrelationer og stor tavs viden om planlægning og udførelse af arbejdet. I paperet udvikles desuden 6 teser om social integration i arbejdslivet.
Original language | Danish |
---|---|
Publication date | 2006 |
Number of pages | 16 |
Publication status | Published - 2006 |
Event | 23rd Nordic Sociological Conference - Åbo, Finland Duration: 18 Aug 2006 → 20 Aug 2006 |
Conference
Conference | 23rd Nordic Sociological Conference |
---|---|
Country/Territory | Finland |
City | Åbo |
Period | 18/08/2006 → 20/08/2006 |
Projects
- 1 Finished
-
Social integration og arbejdsbelastninger blandt ansatte på døgninstitutioner for børn, unge og voksne med vidtgående fysiske og psykiske handicaps
Nielsen, K., Christensen, A. & Nielsen, F.
01/01/2005 → 01/02/2008
Project: Research