Social kapital på arbejdspladsen som ramme for organisatorisk læring

Louise Møller Pedersen

Social kapital på arbejdspladsen som ramme for organisatorisk læring

Research output: Contribution to book/anthology/report/conference proceeding › Book chapter › Research › peer-review

Original language	Danish
Title of host publication	Organisatorisk læring og forandring. Individer, grupper og processer
Editors	Jakob Nørlem, Magnus R. F. Andersen, Nikolah Klee
Publisher	Samfundslitteratur
Publication date	1 May 2025
Chapter	4
Publication status	Published - 1 May 2025

UN SDGs

This output contributes to the following UN Sustainable Development Goals (SDGs)

AUB Link

Search for the material in Aalborg University Library's search engine

Cite this

@inbook{c1c447ed590342f4925b283779da27ce,

title = "Social kapital p{\aa} arbejdspladsen som ramme for organisatorisk l{\ae}ring",

keywords = "Social kapital, Organisatorisk udvikling, Medarbejdere, Ledere, Organisatorisk l{\ae}ring",

author = "Pedersen, {Louise M{\o}ller}",

year = "2025",

month = may,

day = "1",

language = "Dansk",

editor = "N{\o}rlem, {Jakob } and {R. F. Andersen}, {Magnus } and Nikolah Klee",

booktitle = "Organisatorisk l{\ae}ring og forandring. Individer, grupper og processer",

publisher = "Samfundslitteratur",

}

Social kapital på arbejdspladsen som ramme for organisatorisk læring. / Pedersen, Louise Møller.
Organisatorisk læring og forandring. Individer, grupper og processer. ed. / Jakob Nørlem; Magnus R. F. Andersen; Nikolah Klee. Samfundslitteratur, 2025.

Research output: Contribution to book/anthology/report/conference proceeding › Book chapter › Research › peer-review

TY - CHAP

T1 - Social kapital på arbejdspladsen som ramme for organisatorisk læring

AU - Pedersen, Louise Møller

PY - 2025/5/1

Y1 - 2025/5/1

KW - Social kapital

KW - Organisatorisk udvikling

KW - Medarbejdere

KW - Ledere

KW - Organisatorisk læring

UR - https://samfundslitteratur.dk/bog/organisatorisk-laering-og-forandring

M3 - Bidrag til bog/antologi

BT - Organisatorisk læring og forandring. Individer, grupper og processer

A2 - Nørlem, Jakob

A2 - R. F. Andersen, Magnus

A2 - Klee, Nikolah

PB - Samfundslitteratur

ER -

Social kapital på arbejdspladsen som ramme for organisatorisk læring

UN SDGs

AUB Link

Other files and links

Positive psykosociale faktorer i arbejdet, mental sundhed og kvaliteten af sundhedsydelserne på Hospitalsenheden Vest før, under og efter udflytningen til Regionshospitalet Gødstrup

Trivsel og engagement på arbejdspladsen

Social kapital -med særligt fokus på brobyggende social kapital

Positive psykosociale faktorer i arbejdet, mental sundhed og kvaliteten af sundhedsydelserne på Hospitalsenheden Vest før, under og efter udflytningen til Regionshospitalet Gødstrup: Slutrapport til Arbejdsmiljøforskningsfonden. Projekt nr.: 20-2019-09

Psykosocialt arbejdsmiljø før og efter en omorganisering. Et dialogspil for medarbejdere

Is mental health positively associated with workplace social capital among Danish hospital employees? A multilevel study

Cite this

Social kapital på arbejdspladsen som ramme for organisatorisk læring

UN SDGs

AUB Link

Other files and links

Projects

Positive psykosociale faktorer i arbejdet, mental sundhed og kvaliteten af sundhedsydelserne på Hospitalsenheden Vest før, under og efter udflytningen til Regionshospitalet Gødstrup

Activities

Trivsel og engagement på arbejdspladsen

Social kapital -med særligt fokus på brobyggende social kapital

Research output

Positive psykosociale faktorer i arbejdet, mental sundhed og kvaliteten af sundhedsydelserne på Hospitalsenheden Vest før, under og efter udflytningen til Regionshospitalet Gødstrup: Slutrapport til Arbejdsmiljøforskningsfonden. Projekt nr.: 20-2019-09

Psykosocialt arbejdsmiljø før og efter en omorganisering. Et dialogspil for medarbejdere

Is mental health positively associated with workplace social capital among Danish hospital employees? A multilevel study

Cite this