Abstract
Man siger, at kvinder er dårlige til at forhandle løn, men undersøgelse af de konkrete lønforhandlinger i fire store private virksomheder peger på, at dette er en myte. Forklaringen på mænds og kvinders forskellige løn skal i stedet findes i forestillinger om de to køn som arbejdskraft - og som forældre
| Original language | Danish |
|---|---|
| Journal | Kvinden og Samfundet |
| Issue number | 2 |
| Pages (from-to) | 10-13 |
| ISSN | 0106-5084 |
| Publication status | Published - 2010 |