Når det offentlige sender opgaver i udbud, undgår de at tjekke arbejdsmiljøet blandt udbyderne, og det medfører stressede, nedslidte og trætte medarbejdere, skriver Avisen.dk. Professor Peter Hasle fra Aalborg Universitet har forsket i, hvilken betydning det har for medarbejderne og arbejdsmiljøet, når et job bliver sendt i udbud. Ifølge ham er udbud lig med en betydelig usikkerhed omkring fremtiden, hvilket giver medarbejderne utryghed og er med til at skabe stress. Han mener, at man kan modvirke den slags problemer ved at lave klausuler omkring virksomhedsoverdragelse, således at folk sikres deres job, når de går over til en ny udbyder.