Ligestillingen kravler frem

Beskrivelse

Siden 1990 er andelen af kvindelige ledere steget med 0,5 pct. årligt. Hvis denne vækst fortsætter, vil der først være en ligevægt af kvindelige og mandlige ledere i 2065. Anette Borchorst, lektor og kønsforsker på Aalborg Universitet, mener, at den langsomme vækst skyldes en politisk modvilje til at tage hånd om problemet. Forestillingen om, at problemet vil løse sig selv ved, at der kommer tilstrækkeligt mange kvalificerede kvinder på arbejdsmarkedet er fejlagtig, da netværk har en undervurderet betydning. Et andet problem er, at Danmark har et højt niveau af små og mellem store virksomheder. Disse er ikke på samme måde underlagt kravene om en fornuftig kønspolitik. Til slut påpeger Anette Borchorst, at de etablerede stereotyper om mandlige og kvindelige ledere, der arbejder minimum 60 om ugen, er med til at holde kvinder at gå i den retning.