Lønfest i ledelsen, selvom de ansatte tvinges ned i løn

Beskrivelse

I adskillige af landets største virksomheder er det i løbet af de seneste år forekommet, at de almindelige ansatte er blevet tvunget til at gå ned i løn. Det har dog tilsyneladende ikke altid været nødvendigt, i hvert fald ikke, hvis man ser på chefernes lønninger. I blandt andet Danish Crown, Kohberg og Tryg har der været både overskud og lønstigninger i ledelsen, imens medarbejderne får mindre løn. Flemming Ibsen, som er arbejdsmarkedsforsker på Aalborg Universitet, siger, at der ikke er noget bevis for, at det virker positivt på virksomheden at tvinge de ansatte til en lavere løn.