Kenneth Mølbjerg Jørgensen
- 2013
-
Afsendt
Material Storytelling - Learning as Intra-active Becoming. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Strand, Anete Mikkala Camille.
I: Management Learning, 2013.Publikation: Forskning - peer review › Tidsskriftartikel
-
Accepteret
The Multivoiced Classroom - A Storytelling Ethics Approach to Management Education. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Klee, Nikolaj; Canal, Margarita.
Innovations in Executive Education. red. / Agata Stachowich-Stanusch; Wolfgang Amann. 2013.Publikation: Forskning - peer review › Bidrag til bog/antologi
-
Accepteret
Towards a postcolonial storytelling theory of management and organization. / Boje, David; Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Strand, Anete Mikkala Camille.
I: Journal of Management Philosophy, 2013.Publikation: Forskning - peer review › Tidsskriftartikel
- 2012
-
Udgivet
A postcolonial storytelling theory of organizational learning : Schools as storytelling organizations. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Chikoko, Vitallis.
Education Leadership, Management and Governance in South Africa. red. / Vitallis Chikoko; Kenneth Mølbjerg Jørgensen. Nova Science Publishers, Incorporated, 2012. s. 15-30.Publikation: Forskning - peer review › Bidrag til bog/antologi
-
Udgivet
Conceptual Bases of Problem-Based learning. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Strand, Anete Mikkala Camille; Thomassen, Anja Overgaard.
The Handbook of College and University Teaching: A Global Perspective. red. / James E. Groccia; Mohammed A. T. Alsudairi; William Buskist. Sage Publications, Incorporated, 2012. s. 440-456.Publikation: Forskning - peer review › Bidrag til bog/antologi
-
Udgivet
Education leadership, management and governance in South Africa. / Chikoko, Vitallis (Redaktør); Jørgensen, Kenneth Mølbjerg (Redaktør).
1 udg. Nova Science Publishers, Incorporated, 2012.Publikation: Forskning - peer review › Bog
-
Udgivet
Education leadership, management and governance in South Africa: Introduction. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Chikoko, Vitallis.
Education leadership, management and governance in South Africa. red. / Vitallis Chikoko; Kenneth Mølbjerg Jørgensen. 1. udg. Nova Science Publishers, Incorporated, 2012. s. 1-11.Publikation: Forskning - peer review › Bidrag til bog/antologi
-
Udgivet
Material Storytelling : A diffractive methodology for organizational learning. / Strand, Anete Mikkala Camille; Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
2012. Abstract from Standing conference for management & organisation inquiry, Providence, USA.Publikation: Forskning - peer review › Konferenceabstrakt til konference
-
Udgivet
Material Storytelling : A diffractive methodology for organizational learning. / Strand, Anete Mikkala Camille; Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
2012. Abstract from Standing conference for management & organisation inquiry, Providence, USA.Publikation: Forskning - peer review › Konferenceabstrakt til konference
-
Udgivet
Stories of Material Storytelling. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Strand, Anete Mikkala Camille.
Managing dynamic technology-oriented business: High-tech organizations and work places. red. / A. D. Jemielniak; A. Marks. 1. udg. Hershey, Pennsylvania (USA) : IGI global, 2012. s. 171-191.Publikation: Forskning - peer review › Bidrag til bog/antologi
- 2011
-
Udgivet
Antenarrative writing : Tracing and representing living stories. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Storytelling and the Future of Organizations: An Antenarrative Handbook. red. / David M. Boje. New York : Routledge, 2011. s. 284-297.Publikation: Forskning - peer review › Bidrag til bog/antologi
-
Udgivet
Futures and Strategic Learning : Strategy Narrative and Storytelling. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Human Ressource Development: theory & practice. red. / Kenneth Mølbjerg Jørgensen; David McGuire. London : Sage Publications, Incorporated, 2011. s. 141-158.Publikation: Forskning - peer review › Bidrag til bog/antologi
-
Udgivet
Human Ressource Development : Theory and Practice. / McGuire, David (Redaktør); Jørgensen, Kenneth Mølbjerg (Redaktør).
London : Sage Publications, Incorporated, 2011. 264 s.Publikation: Forskning › Antologi
-
Udgivet
Identity and HRD. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Henriksen, Lars Bo.
Human Resource Development: Theory and Practice. red. / David McGuire; Kenneth Mølbjerg Jørgensen. 1. udg. Sage Publications, Incorporated, 2011. s. 129-140.Publikation: Forskning - peer review › Bidrag til bog/antologi
-
Udgivet
Material storytelling : Resituating language and matter in organizational storytelling. / Strand, Anete Mikkala Camille; Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
2011. Paper presented at Third International Symposium on Process Organization Studies, Corfu, Grækenland.Publikation: Forskning - peer review › Paper uden forlag/tidsskrift
-
Udgivet
Organisering og forandring. / Rasmussen, Jørgen Gulddahl; Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Larsen, Mette Vinther.
Organisationer i bevægelse: Læring - udvikling - intervention. red. / Nikolaj Stegeager; Erik Laursen. 1. udg. Samfundslitteratur, 2011. s. 21-47.Publikation: Forskning - peer review › Bidrag til bog/antologi
-
Udgivet
Organisering og forandring. / Rasmussen, Jørgen Gulddahl; Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Larsen, Mette Vinther.
Organisationer i bevægelse: læring, udvikling, intervention. red. / Nikolaj Stegeager; Erik Laursen. 1. udg. Samfundslitteratur, 2011.Publikation: Forskning - peer review › Bidrag til bog/antologi
-
Udgivet
Organizational Learning and HRD. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Human Resource Development: Theory and Practice. red. / David McGuire; Kenneth Mølbjerg Jørgensen. 1. udg. Sage Publications, Incorporated, 2011. s. 97-115.Publikation: Forskning - peer review › Bidrag til bog/antologi
-
Udgivet
Restoring leadership eduation through material storytelling. / Strand, Anete Mikkala Camille; Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
2011. Abstract from Sc’Moi conference, Philadelphia, USA.Publikation: Forskning - peer review › Konferenceabstrakt til konference
-
Udgivet
Towards a Storytelling Ethics for Management Education. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Strand, Anete Mikkala Camille.
Effectively Integrating Ethical Dimensions into Business Education. red. / Charles Wankel; Agata Stachowicz-Stanusch. Information Age Publishing, incorporated, 2011. s. 253-271.Publikation: Forskning - peer review › Bidrag til bog/antologi
-
Udgivet
Workplace Learning and HRD. / Thøgersen, Ulla; Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Human Resource Development: theory & practice. red. / Kenneth Mølbjerg Jørgensen; David McGuire. London : Sage Publications, Incorporated, 2011. s. 79-96.Publikation: Forskning - peer review › Bidrag til bog/antologi
- 2010
-
Udgivet
Accreditation and Standards for PBL : A critical investigation. / Henriksen, Lars Bo; Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
2010. Abstract from Visions, Challenges and Strategies for Problem Based Learning, Aalborg, Danmark.Publikation: Forskning › Konferenceabstrakt til konference
-
Udgivet
Antenarrative writing : Tracing and representing living stories. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
The Sc’Moi conference proceeding. 2010.Publikation: Forskning › Konferenceabstrakt i proceeding
-
Udgivet
Ethics and organizational learning in higher education. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Nunez, Heilyn Camacho.
The International Conference on Higher Education proceeding. 2010.Publikation: Forskning › Konferenceabstrakt i proceeding
-
Udgivet
Narrativ og storytelling i organisatorisk coaching. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Coaching og organisationer: Ledelse, magt og læring. red. / Erik Laursen; Jacob Nørlem; Ulla Thøgersen. København : Hans Reitzel, 2010. s. 101-129.Publikation: Forskning - peer review › Bidrag til bog/antologi
-
Udgivet
Problembased learning and social responsibility in higher education. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Henriksen, Lars Bo.
2010. Abstract from Visions, challenges & strategies for Problem based Learning, Aalborg, Danmark.Publikation: Forskning › Konferenceabstrakt til konference
-
Udgivet
Resituating narrative and story in business ethics. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Boje, David M.
I: Business Ethics - A European Review, Vol. 19, Nr. 3, 2010, s. 251-252.Publikation: Forskning - peer review › Tidsskriftartikel
- 2009
-
Udgivet
Carnevalesque stories in organizations : Power and Laughter in communicationn. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
2009. Abstract from Standing Conference for Management and Organizational Inquiry (SC´MOI), Orlando, USA.Publikation: Forskning › Konferenceabstrakt til konference
-
Udgivet
Corruption and genealogical analysis. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
I: Organizacja i Zarzadzanie, Vol. 7, Nr. 3, 2009.Publikation: Forskning - peer review › Tidsskriftartikel
-
Udgivet
Foucault – Magt, viden og disciplinering. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
50 Samfundstænkere. red. / Mogens Hansen. Gyldendal, 2009.Publikation: Forskning - peer review › Bidrag til bog/antologi
-
Udgivet
Genealogies of Becoming : Antenarrative Inquiery in Organizations. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
I: Tamara: journal of critical postmodern organization science, Vol. 8, Nr. 1, 2009, s. 32-47.Publikation: Forskning - peer review › Tidsskriftartikel
-
Udgivet
Kvinder i bestyrelser : et spørgsmål om kompetence, innovation og samspil. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Nørreklit, Lennart; Vonsild, Susan; Kristiansen, Rasmus Hedegaard.
Børsen Ledelseshåndbøger, Strategi og Ledelse. Børsen, 2009. s. 1-5.Publikation: Forskning - peer review › Bidrag til bog/antologi
-
Udgivet
Michel Foucault : Magt, viden og disciplinering. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
50 Samfundstænkere. red. / Mogens Hansen. 1. udg. Gyldendal, 2009. s. 533-546.Publikation: Forskning - peer review › Bidrag til bog/antologi
-
Udgivet
Sprog, identitet og organisatorisk forandring. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Læring og forandring: tværfaglige perspektiver. red. / Annie Aarup Jensen; Palle Rasmussen. Aalborg : Aalborg Universitetsforlag, 2009. s. 83-100.Publikation: Forskning - peer review › Bidrag til bog/antologi
- 2008
-
Udgivet
Antenarrative Inquiry: Genealogy and Story Analysis in Organizations. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Boje, David M.
2008. Paper presented at Sc'Moi conference : Standing Conference for Management & Organization Inquiry, Philadelphia, USA.Publikation: Forskning - peer review › Paper uden forlag/tidsskrift
-
Udgivet
Deconstructing the Narrative-Story Duality : Constructing a space for Ethics. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Boje, David M.
2008. Paper presented at Derrida, Business, Ethics, Leicester University, Storbritannien.Publikation: Forskning - peer review › Paper uden forlag/tidsskrift
-
Udgivet
Deconstructing the Narrative-Stroy Duality : Constructing a Space for Responsibility of the Other. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Boje, David M.
I: Business Ethics - A European Review, 2008.Publikation: Forskning - peer review › Konferenceartikel i tidsskrift
-
Udgivet
Den tabte fortælling : om ledelse i det offentlige. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
I: Information. 2008 ; 5. marts 2008.Publikation: Formidling › Kronik
-
Udgivet
Den tabte fortælling - om ledelse i det offentlige. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
I: Information. 2008 ; 1. januar 2008.Publikation: Formidling › Avisartikel
-
Udgivet
Innovation gennem aktørbaseret ledelse. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Principper for offentlig innovation: fra best practice til next practice. red. / Kirsten Engholm Jensen; Jens Peter Jensen; Annemette Digmann; Henrik W. Bendix. Børsen, 2008.Publikation: Forskning › Bidrag til bog/antologi
-
Udgivet
Management and Fragmentation of a Network Program : The Role of Identity in Interorganizational Collaboration. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
2008. Abstract from Taking the tensions out of connexions: An international conference on innovative collaborations, alliances and networks, Sydney, Australien.Publikation: Forskning › Konferenceabstrakt til konference
-
Udgivet
The Contribution of Communities of Practice to Human Resource Development: : Learning as Negotiating Identity. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Keller, Hanne Dauer.
I: Advances in Developing Human Resources, Vol. 10, Nr. 4, 2008, s. 525-540.Publikation: Forskning - peer review › Tidsskriftartikel
- 2007
-
Udgivet
Designmodel for videndeling : løsningsforslag på baggrund af praksisanalyse, visionsudvikling og teoretiske perspektiver. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Jensen, Helle Bækkelund.
Aalborg : Projekt Videndeling, VUC Nordjylland, 2007. 24 s.Publikation: Forskning › Rapport
-
Udgivet
Forandringsledelse igennem kommunikation. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Milestone, 2007. 91 s. (Den nye Industriarbejdsplads/medarbejder).Publikation: Forskning › Bog
-
Udgivet
Forandringsledelse igennem kommunikation. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Aalborg : Institut for Uddannelse, Læring og Filosofi, Aalborg Universitet, 2007.Publikation: Forskning › Working paper
-
Udgivet
Genealogical Analysis. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
The Encyclopedia of Organization Studies. red. / James R. Bailey; Stewart R. Clegg. London : Sage Publications, Incorporated, 2007.Publikation: Forskning › Encyclopædiartikel
-
Udgivet
Innovation gennem aktørbaseret ledelse. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Aalborg Universitet : Institut for Uddannelse, Læring og Filosofi, Aalborg Universitet, 2007.Publikation: Forskning › Working paper
-
Udgivet
Learning as Negotiating Identities. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Keller, Hanne Dauer.
Aalborg : Institut for Uddannelse, Læring og Filosofi, Aalborg Universitet, 2007.Publikation: Forskning › Working paper
-
Udgivet
Ledelse i Spar Nord Bank : Validerings Rapport. / Nørreklit, Lennart; Israelsen, Poul; Telléus, Patrik Kjærsdam; Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Frischer, Josef; Svane-Sørensen, Marita; Nørreklit, Lennart (Redaktør).
Institut for Uddannelse, Læring og Filosofi, Aalborg Universitet, 2007. 69 s.Publikation: Forskning › Rapport
-
Udgivet
Narrative and Time in Intellectual Capital Management. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Nørreklit, Lennart; Henriksen, Lars Bo; David, O'Donnell.
2007. Paper presented at 5th Critical Management Studies Conference Reconnecting Critical Management, Manchester, Storbritannien.Publikation: Forskning - peer review › Paper uden forlag/tidsskrift
-
Udgivet
Power without Glory : a Genealogy of a Management Decision. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Copenhagen : Copenhagen Business School Press, 2007. 288 s.Publikation: Forskning › Bog
-
Udgivet
Social Capital and HRD : Provocative Insights from Critical Management Studies. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; O'Donnell, David; Gubbins, Claire; McGuire, David; Henriksen, Lars Bo; Garavan, Thomas N.
I: Advances in Developing Human Resources, Vol. 9, Nr. 3, 2007, s. 413 - 435.Publikation: Forskning - peer review › Tidsskriftartikel
-
Udgivet
Spar Nord Banks historie. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Aalborg : Institut for Uddannelse, Læring og Filosofi, Aalborg Universitet, 2007.Publikation: Forskning › Working paper
-
Udgivet
Sprogspil, muligheder og værdier : En analyse af den psyko-dynamiske konsulenttilgang. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Organisatorisk læring gennem udviklingsprojekter. red. / Erik Laursen; Jørgen Gulddahl Rasmussen. Aalborg Universitetsforlag, 2007. s. 191-223.Publikation: Forskning › Bidrag til bog/antologi
-
Udgivet
Værdier og organisatorisk læring. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Organisatorisk læring gennem udviklingsprojekter. red. / Erik Laursen; Jørgen Gulddahl Rasmussen. Aalborg : Aalborg Universitetsforlag, 2007. s. 165-190.Publikation: Forskning › Bidrag til bog/antologi
- 2006
-
Udgivet
Conceptualising Intellectual Capital (IC) as Language Game and Power. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
I: Journal of Intellectual Capital, Vol. 7, Nr. 1, 2006, s. 78-92.Publikation: Forskning - peer review › Tidsskriftartikel
-
Udgivet
Identity and the Management Project. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Dehlin, Erlend.
2006. Paper presented at International Conference on Organizational Discourse: Identity, Ideology and Idiosyncrasy, Amsterdam, Holland.Publikation: Forskning › Paper uden forlag/tidsskrift
-
Udgivet
Ledelse og organisatorisk virkelighedsdannelse : koncept for projekt om en ny ledelsesprofil. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Aalborg : Institut for Uddannelse, Læring og Filosofi, Aalborg Universitet, 2006.Publikation: Forskning › Working paper
-
Udgivet
Om anvendelsen af Foucaults magtbegreb. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Institut for Uddannelse, Læring og Filosofi, Aalborg Universitet, 2006. s. 1-30.Publikation: Forskning › Working paper
-
Udgivet
Power and language. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Aalborg : Institut for Uddannelse, Læring og Filosofi, Aalborg Universitet, 2006. s. 1-32.Publikation: Forskning › Working paper
-
Udgivet
Towards a Process Perspective on Organizational Learning. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Organizational Learning: Perspectives and Practices. red. / Bhaskar Basu. Hyderabad : Icfai University Press, 2006.Publikation: Forskning › Bidrag til bog/antologi
-
Udgivet
Writing History and Relations of Power. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Institut for Uddannelse, Læring og Filosofi, Aalborg Universitet, 2006.Publikation: Forskning › Working paper
- 2005
-
Udgivet
Conceptualizing Intellectual Capital as Language Game and Power. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Critical Management Studies Proceedings 2005. Waikato Managment School, 2005.Publikation: Forskning › Konferenceartikel i proceeding
-
Udgivet
Efterskrift. / Rasmussen, Palle; Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Forandringsprojekter som organisatorisk læring. red. / Kenneth Mølbjerg Jørgensen; Palle Rasmussen. Aalborg : Aalborg Universitetsforlag, 2005. s. 273-280.Publikation: Forskning › Bidrag til bog/antologi
-
Udgivet
Forandringsprojekter som organisatorisk læring. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg (Redaktør); Rasmussen, Palle (Redaktør).
Aalborg : Aalborg Universitetsforlag, 2005. 280 s.Publikation: Forskning › Antologi
-
Udgivet
Identity and Power in Organizational Learning. / Keller, Hanne Dauer; Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
The Passion for Learning and Knowing: Proceedings of the 6th International Conference on Organizational Learning and Knowledge. red. / S. Gherardi; D. Nicolini. University of Trento, 2005.Publikation: Forskning › Konferenceartikel i proceeding
-
Udgivet
Når timelønnede skal reflektere. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Forandringsprojekter som organisatorisk læring. red. / Kenneth Mølbjerg Jørgensen; Palle Rasmussen. Ålborg : Aalborg Universitetsforlag, 2005. s. 195-220.Publikation: Forskning › Bidrag til bog/antologi
-
Udgivet
Organisatorisk læring : resultater fra forskningen i Center for Organisatorisk Læring. / Dahl, Poul Nørgaard; Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Laursen, Erik; Rasmussen, Jørgen Gulddahl; Rasmussen, Palle.
Aalborg : Aalborg Universitetsforlag, 2005. 80 s.Publikation: Forskning › Rapport
-
Udgivet
Organisatorisk læring som perspektiv på organisatoriske forandringer. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Rasmussen, Palle.
Forandringsprojekter som organisatorisk forandring. red. / Kenneth Mølbjerg Jørgensen; Palle Rasmussen. Ålborg : Aalborg Universitetsforlag, 2005. s. 9-38.Publikation: Forskning › Bidrag til bog/antologi
-
Udgivet
Rationalisering, kontrol og læring : nogle overvejelser om læring i et rationaliseringsprojekt. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Forandringsprojekter som organisatorisk læring. red. / Kenneth Mølbjerg Jørgensen; Palle Rasmussen. Aalborg Universitetsforlag : Aalborg Universitetsforlag, 2005. s. 255-272.Publikation: Forskning › Bidrag til bog/antologi
-
Udgivet
Serieproduktion eller kundeorientering? : organisatorisk læring på en produktionsvirksomhed. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Forandringsprojekter som organisatorisk læring. red. / Kenneth Mølbjerg Jørgensen; Palle Rasmussen. Aalborg Universitetsforlag : Aalborg Universitetsforlag, 2005. s. 169-194.Publikation: Forskning › Bidrag til bog/antologi
-
Udgivet
The Role of Identity and Power in Organizational Learning. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Keller, Hanne Dauer.
Ikke angivet. University of Technology, Sydney, 2005.Publikation: Forskning › Konferenceartikel i proceeding
-
Udgivet
Værdier, kvalitet og læring : kvalitetsudvikling på et sygehus. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Forandringsprojekter som organisatorisk læring. red. / Kenneth Mølbjerg Jørgensen; Palle Rasmussen. Aalborg : Aalborg Universitetsforlag, 2005. s. 145-168.Publikation: Forskning › Bidrag til bog/antologi
- 2004
-
Udgivet
Creating Value-based Collaboration : Life Forms and Power in a Change Project. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
I: M@n@gement, Vol. 7, Nr. 3, 2004, s. 85-107.Publikation: Forskning - peer review › Tidsskriftartikel
-
Udgivet
Dimensions of Change : Conceptualising Reality in Organisational Research. / Henriksen, Lars Bo; Nørreklit, Lennart; Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Christensen, Jacob Böhme; O'Donnell, D.
Copenhagen Business School Press : Copenhagen Business School Press, 2004. 224 s.Publikation: Forskning › Bog
-
Udgivet
Keynote speech: Dimensions of Change : understanding knowledge and knowledge work. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Nord I & D Knowledge and Change: Proceedings of the 12th Nordic Conference for Information and Documentation. Royal School of Library and Information Science, 2004. s. 25.Publikation: Forskning › Konferenceartikel i proceeding
- 2002
-
Udgivet
Forandringer i organisationer : nogle overvejelser om forandringsledelse. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Uddrag af: Innovations- og forandringsledelse. Kbh. : Børsen, 2002. (Børsens Ledelseshåndbøger).Publikation: Forskning › Bidrag til bog/antologi
-
Udgivet
Metodegrundlaget for forskningen i Center for Organisatorisk Læring. / Dahl, Poul Nørgaard; Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Storgaard, Ann-Kirstine B.; Laursen, Erik; Rasmussen, Jørgen Gulddahl; Rasmussen, Palle.
Aalborg : Institut for Uddannelse, Læring og Filosofi, Aalborg Universitet, 2002. (VCL-serien; Nr. 36).Publikation: Forskning › Bog
-
Udgivet
Perspektiver på organisatorisk læring. / Dahl, Poul Nørgaard; Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Laursen, Erik; Rasmussen, Jørgen Gulddahl; Rasmussen, Palle.
Aalborg : Institut for Uddannelse, Læring og Filosofi, Aalborg Universitet, 2002. 24 s. (VCL-serien; Nr. 28).Publikation: Forskning › Bog
-
Udgivet
The meaning of local knowledges Genealogy and organizational analysis. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
I: Scandinavian Journal of Management, Nr. 18, 2002, s. 26-46.Publikation: Forskning - peer review › Tidsskriftartikel
- 2001
-
Udgivet
Power, Knowledge and Organizing. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Aalborg : Institut for Uddannelse, Læring og Filosofi, Aalborg Universitet, 2001. 24 s. (VCL-serien; Nr. 21).Publikation: Forskning › Rapport
- 1999
-
Udgivet
Book Review: Laurie Field with Bill Ford: Managing Organizational Learning - From Rhetoric to Reality. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
I: Organization Studies, Vol. 20, Nr. 4, 1999, s. 703-706.Publikation: Forskning › Anmeldelse
-
Udgivet
Management struggles with organizational changes. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Aalborg : Institut for Erhvervsstudier, Aalborg Universitet, 1999. 342 s.Publikation: Forskning › PhD. afhandling
- 1998
-
Udgivet
Information Technology and Change in Danish Organizations : Results from a Survey. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Aalborg : Aalborg Universitetsforlag, 1998. (Druid Working Paper; Nr. 98/8).Publikation: Formidling › Bog
-
Udgivet
Information Technology and Organizational Learning : a Case Study in a Danish Subsidiary Company. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Management of Technology : a Cross-disciplinary View of Management of Technology. 1998.Publikation: Formidling › Bidrag til bog/antologi
-
Udgivet
Organisatorisk fornyelse : erfaringer fra 24 danske virksomheder. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Kristensen, Frank Skov; Lund, Reinhard; Nymark, Søren.
Kbh. : Erhvervsfremmestyrelsen, Erhvervsministeriet, 1998. (Rapport : DISKO-Projektet; Nr. 2).Publikation: Formidling › Bog
-
Udgivet
Organisatorisk fornyelse : erfaringer fra 24 danske virksomheder. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Kristensen, K. S.; Lund, Reinhard; Nymark, Søren.
Kbh. : Erhvervsfremmestyrelsen, Erhvervsministeriet, 1998. (Rapport/DISKO-Projektet; Nr. nr. 2).Publikation: Formidling › Bog
- 1997
-
Udgivet
Den fleksible virksomhed : omstillingspres og fornyelse i dansk erhvervsliv. / Gjerding, Allan Næs (Red.); Jørgensen, Kenneth Mølbjerg; Kristensen, Frank Skov; Lund, Reinhard; Lundvall, Bengt-Åke; Madsen, Poul Thøis; Nielsen, Peter; Nymark, Søren.
Kbh. : Erhvervsfremmestyrelsen, Erhvervsministeriet, 1997. (Rapport : DISKO-Projektet; Nr. 1).Publikation: Formidling › Bog
-
Udgivet
Information Technology and Organizational Learning. / Jørgensen, Kenneth Mølbjerg.
Aalborg Universitetsforlag, 1997.Publikation: Formidling › Bog