Ifølge Mogens Sparre, aktionsforsker og lektor på Aalborg Universitet, risikerer man at skabe en dumhedskultur hvor folk ikke længere er i stand til at udvise kritisk bevidsthed eller selvstændig tankegang, men derimod blot parerer ordrer blindt, hvis man bliver ved med at straffe dem for at begå fejl eller stille spørgsmålstegn. "”I moderne organisationer i dag er man ofte mere fokuseret på at få folk til at adlyde og høre efter end at være kritiske: Det fornemmeste bliver at svare javel chef og det skal jeg nok, chef. Man bliver ikke belønnet, når man forholder sig kritisk", siger Sparre, og uddyber at dette kan resultere i organisatorisk dumhed. (Resumé leveret af Infomedia) Kilder: Vigeur.dk, 09-11-2022