MUS: Leder og medarbejder sammen i sauna

Description

Søren Frimann, der er ph.d. i organisationskommunikation og lektor ved Institut for Kultur og Læring på Aalborg Universitet, har forsket i MUS-samtaler. Han mener, at MUS-samtaler stadig har et element af bedømmelse, selvom de er blevet mere udviklingsorienterede. "MUS har stadig et element, hvor lederen ser på, om den enkelte medarbejders kompetencer passer ind i organisationen," siger Frimann. Han anbefaler, at ledere ikke følger et fast spørgeskema under MUS, da det kan gøre samtalen stiv og ufleksibel. "Mine analyser viste, at når lederen følger et skema, så gør medarbejderen det også," siger Søren Frimann. (Resumé leveret af Infomedia). Kilder:Lederweb.dk, 23-02-2024