Virksomheder døjer med jobsøgningspolitik

Description

Virksomheder er trætte af, at regeringens strategi om at presse ledige til at sende flere jobansøgninger påfører dem unødigt papirarbejde. Virksomhederne modtager nemlig alt for mange useriøse proformaansøgninger. NCC Roads i Vejen, som hvert år opslår omkring 150 stillinger, er også trætte af at spilde tid på at læse useriøse ansøgninger og skulle sende svar ud til hundredvis af mennesker, hvis eneste mål med ansøgningen er netop det lille svar, hvor der står 'tak for din ansøgning'. Svaret skal vises til sagsbehandlerne for at blive godkendt til fortsat understøttelse. HR-manager i NCC Roads Jan Brink Nielsen vil ikke have flere af den slags ansøgninger. 'Jeg kan se, at en stor del af de ansøgninger, vi modtager, i betænkelig grad ser ud til at være lavet efter en fast skabelon. De er ikke målrettet det job, vi har opslået, og der står intet, vi kan bruge om ansøgningen. Hvis antallet af proformaansøgninger nu bliver fordoblet, er det bestemt ikke positivt. Det kommer til at betyde en øget arbejdsbyrde for os. Og det kommer helt sikkert ikke til at betyde, at vi får flere kvalificerede ansøgninger, så det kan jeg ikke bruge til noget. Tværtimod', siger han. Arbedjsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet, Jørgen Stamhus, er også skeptis kover for kravet om fire ugentlige ansøgninger. 'Selvom der er mangel på arbejdskraft, er det langtfra tydeligt, at den manglende arbejdskraft befinder sig blandt de få procent, der er tilbage i ledighedskøen', siger han.