Endnu en amerikansk stat har vedtaget, at alle arbejdspladser med 15 eller flere ansatte skal inkludere oplysninger om løn i deres stillingsopslag, og nu drøftes der lignende love i EU for at mindske køns- og racebaserede lønforskelle. I Danmark er der ikke nogen særlige krav om lønoplysninger i jobopslag, fortæller Flemming Ibsen, arbejdsmarkedsforsker og professor emeritus ved AAU. "I danske jobopslag står der typisk løn efter aftale," siger han, der ifølge ham tyder på, at den skal forhandles, hvis den overhovedet er til forhandling, især på den offentlige sektor, hvor løn ofte er det sidste element i en ansættelsessituation. (Resumé leveret af Infomedia) Kilder: Kristeligt Dagblad, sektion 1, side 2, 19-10-2022