På årets temadag om organisatorisk læring understregede lektor Lone Hersted fra Aalborg Universitet vigtigheden af at forstå implementering som en kompleks og "mudret" proces. Hersted præsenterede fire overordnede læringsperspektiver: Det pragmatiske, det kritiske, det systemiske og det sociokulturelle perspektiv. Her understregede Hersted vigtigheden af at "... turde se på de grundlæggende præmisser og tage læringsbrillerne på. Der findes allerede rigtig megen viden om psykologi og læring fra de sidste 100 års forskning, som kan hjælpe os med at tilrettelægge gode læreprocesser," forklarede Hersted.
(Resumé leveret af Infomedia) Kilder: Finansudd.dk, 10-10-2023