I magasinet ”En kur mod sygefravær?” fortæller Høje-Taastrup, Køge, Aarhus og Skive kommuner, hvordan de arbejder for et lavere sygefravær. På tværs af kommunerne tegner der sig et billede af seks vigtige elementer i en succesrig sygefraværsindsats. Nogle af elementerne er tydelig ledelse og klare værdier, systematiske samtaler med sygemeldte samt arbejde med trivsel og social kapital. Om sidstnævnte punkt siger Ole Henning Sørensen, lektor ved Aalborg Universitet, at der ifølge flere undersøgelser er en klar sammenhæng mellem høj trivsel og social kapital på den ene side og lavt sygefravær på den anden.