Abstract
Artiklen anmelder en bog om medarbejderindflydelse (medbestemmelse) i forbindelse med grænseoverskridende fusion og spaltning af aktie- og anpartsselskaber efter CBM-direktivet om crossborder mergers. Fra en selskabsretlig vinkel er medbestemmelsesreglerne væsentlige, fordi fusionen eller spaltningen ikke kan registreres og opnå gyldighed, før der er opnået en ordning med medarbejderne om eventuel medarbejderrepræsentation i bestyrelsen i det fortsættende selskab efter fusionen (hhv. i de modtagende selskaber efter spaltningen)
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Tidsskrift | Ugeskrift for retsvæsen |
| Udgave nummer | 6 |
| Sider (fra-til) | 56-57 |
| Antal sider | 2 |
| ISSN | 0108-2353 |
| Status | Udgivet - 2008 |
Emneord
- fusion
- spaltning
- medbestemmelse
- medarbejdere i bestyrelsen
- grænseoverskridende fusion
- grænseoverskridende spaltning