Arbejdsmarkedsforsker på Aalborg University Business School Jørgen Stamhus forklarer den skæve lønfordeling i den offentlige sektor. Hertil henviser han til, at der ikke er så mange muligheder for at søge væk, når man er beskæftiget i de klassiske kvindefag. Mange offentlige jobs har ikke en pendant på det private arbejdsmarked, og derfor er man bundet til det offentlige. Desuden favoriserer markedskræfterne den private sektor og specielt finanssektoren mere end offentlige jobs i sundhedssektoren (Resumé leveret af Infomedia) Kilder: Radio4 Morgen, 14-06-2023