Arbejdsmarkedsforskere: Man kan øge arbejdsudbuddet blandt udvalgte grupper – men ikke ved at moralisere til alle

Thomas Bredgaard; Laust Høgedahl; Mads Peter Klindt; Stine Rasmussen

Arbejdsmarkedsforskere: Man kan øge arbejdsudbuddet blandt udvalgte grupper – men ikke ved at moralisere til alle

Thomas Bredgaard, Laust Høgedahl, Mads Peter Klindt, Stine Rasmussen

Research output: Other contribution › Net publication - Internet publication › Communication

Abstract

Der er potentiale i at øge arbejdstiden og dermed arbejdsudbuddet, men det kræver mere målrettede indsatser hos dem, der reelt ønsker at arbejde mere, skriver Laust Høgedahl, Thomas Bredgaard, Stine Rasmussen og Mads Peter Klindt på baggrund af nye undersøgelser.

Original language	Danish
Publication date	6 May 2024
Publisher	Altinget.dk
Publication status	Published - 6 May 2024

UN SDGs

This output contributes to the following UN Sustainable Development Goals (SDGs)

Access to Document

https://www.altinget.dk/arbejdsmarked/artikel/arbejdsmarkedsforskere-det-er-muligt-at-oege-arbejdsudbuddet-blandt-udvalgte-grupper-men-ikke-for-arbejdsmarkedets-kernetropper?toke=50c1de6e83df4a27af8273d9860f9d78

AUB Link

Search for the material in Aalborg University Library's search engine

Arbejdsmarkedets tryghedsmålinger
Bredgaard, T., Høgedahl, L., Klindt, M. P. & Rasmussen, S.
TrygFonden
01/10/2022 → 30/09/2027
Project: Research

Cite this

Bredgaard, T., Høgedahl, L., Klindt, M. P., & Rasmussen, S. (2024, May 6). Arbejdsmarkedsforskere: Man kan øge arbejdsudbuddet blandt udvalgte grupper – men ikke ved at moralisere til alle. Altinget.dk. https://www.altinget.dk/arbejdsmarked/artikel/arbejdsmarkedsforskere-det-er-muligt-at-oege-arbejdsudbuddet-blandt-udvalgte-grupper-men-ikke-for-arbejdsmarkedets-kernetropper?toke=50c1de6e83df4a27af8273d9860f9d78

@misc{c48c2f0695e24f2fbd589f2202d8f8cb,

title = "Arbejdsmarkedsforskere: Man kan {\o}ge arbejdsudbuddet blandt udvalgte grupper – men ikke ved at moralisere til alle",

abstract = "Der er potentiale i at {\o}ge arbejdstiden og dermed arbejdsudbuddet, men det kr{\ae}ver mere m{\aa}lrettede indsatser hos dem, der reelt {\o}nsker at arbejde mere, skriver Laust H{\o}gedahl, Thomas Bredgaard, Stine Rasmussen og Mads Peter Klindt p{\aa} baggrund af nye unders{\o}gelser.",

keywords = "Arbejdstid, Tryghed, Arbejdsmarked",

author = "Thomas Bredgaard and Laust H{\o}gedahl and Klindt, {Mads Peter} and Stine Rasmussen",

year = "2024",

month = may,

day = "6",

language = "Dansk",

publisher = "Altinget.dk",

type = "Other",

}

Bredgaard, T , Høgedahl, L , Klindt, MP & Rasmussen, S 2024, Arbejdsmarkedsforskere: Man kan øge arbejdsudbuddet blandt udvalgte grupper – men ikke ved at moralisere til alle. Altinget.dk. <https://www.altinget.dk/arbejdsmarked/artikel/arbejdsmarkedsforskere-det-er-muligt-at-oege-arbejdsudbuddet-blandt-udvalgte-grupper-men-ikke-for-arbejdsmarkedets-kernetropper?toke=50c1de6e83df4a27af8273d9860f9d78>

TY - ICOMM

T1 - Arbejdsmarkedsforskere: Man kan øge arbejdsudbuddet blandt udvalgte grupper – men ikke ved at moralisere til alle

AU - Bredgaard, Thomas

AU - Høgedahl, Laust

AU - Klindt, Mads Peter

AU - Rasmussen, Stine

PY - 2024/5/6

Y1 - 2024/5/6

N2 - Der er potentiale i at øge arbejdstiden og dermed arbejdsudbuddet, men det kræver mere målrettede indsatser hos dem, der reelt ønsker at arbejde mere, skriver Laust Høgedahl, Thomas Bredgaard, Stine Rasmussen og Mads Peter Klindt på baggrund af nye undersøgelser.

AB - Der er potentiale i at øge arbejdstiden og dermed arbejdsudbuddet, men det kræver mere målrettede indsatser hos dem, der reelt ønsker at arbejde mere, skriver Laust Høgedahl, Thomas Bredgaard, Stine Rasmussen og Mads Peter Klindt på baggrund af nye undersøgelser.

KW - Arbejdstid

KW - Tryghed

KW - Arbejdsmarked

M3 - Udgivelser på nettet - Net-publikation

PB - Altinget.dk

ER -

Arbejdsmarkedsforskere: Man kan øge arbejdsudbuddet blandt udvalgte grupper – men ikke ved at moralisere til alle

Abstract

UN SDGs

Access to Document

AUB Link

Projects

Arbejdsmarkedets tryghedsmålinger

Cite this