Effektive ledergrupper eller sorte huller fra top til front

Claus Westergård Elmholdt, Thorkil Molly-Søholm

Research output: Contribution to journalJournal articleResearch

Abstract

Effektive ledergrupper Ledergrupper er centrum for organisationers struktur og praksis, men ledergrupper kan også udvikle sig til ’sorte huller’, som driver al energi, effektivitet og trivsel ud af ikke bare den enkelte leder, men ud af hele organisationen. En ny undersøgelse blandt 76 danske ledergrupper, der peger på, at jo højere placeret ledergruppe desto mere vidtrækkende konsekvenser på godt og ondt.
Original languageDanish
JournalLedelse i Dag
Volume10
Pages (from-to)1-11
ISSN0905-8966
Publication statusPublished - 30 Nov 2015

Cite this