De unge stiller krav til virksomhed og leder

Beskrivelse

Artiklen fokuserer på den nye generation y på arbejdsmarkedet, og ifølge Johannes Andersen, der er samfundsforsker på Aalborg Universitet, er det en gruppe, som forventer at skulle udvikle deres kompetencer. Dette stiller ikke kun krav til virksomheden men også til lederen. Ifølge Steen Hildebrandt fra Handelshøjskolen, Aarhus Universitet, er det vigtigt at lederen formår at møde dem i øjenhøjde, og har kompetencer der relevante i nuet. Møder de unge en leder, som hævder at have en løsning, bare fordi han er leder, kan det skabe problemer, vurderer han.