Særindsatser for kvinder møder skepsis

Beskrivelse

81 procent af 30 af Danmarks største virksomheder har sat mål om, at der skal flere kvinder i ledelsen. Professor Anette Borchorst fra Center for Arbejdsmarkedsforskning på Aalborg Universitet fortæller imidlertid, at argumentet om, at vi ikke vil vælge kønsspecifikt, for så får man ikke den bedst kvalificerede, vejer tungt i den danske debat. Konsulenthuset Boston Consulting Group råder virksomhederne til at formulere stillingsopslag, så de henvender sig til kvinder, eller give de ansatte kvinder rutinemæssig mulighed for at fortælle om deres karriereambitioner. Borchorst mener dog, at de danske virksomheder ikke vil tage rådene til sig, da de jævnligt mødes af skepsis i forhold til særbehandling, både af kvinder og erhvervsliv.