EDITORIAL: Organisatorisk Læring - Hvad efterlader vi egentlig organisationen med?

Thomas Duus Henriksen, Tine Rosenthal Johansen

Publikation: Bidrag til tidsskriftLederForskning

OriginalsprogDansk
Artikelnummer1
TidsskriftErhvervspsykologi
Vol/bind11
Udgave nummer4
Sider (fra-til)2
Antal sider7
ISSN1602-9968
StatusUdgivet - 2013

Emneord

  • Erhvervspsykologi
  • ledelse organisation
  • læring

Citer dette

@article{72d43fd688b740e58d6f3e7b84c7f5af,
title = "EDITORIAL: Organisatorisk L{\ae}ring - Hvad efterlader vi egentlig organisationen med?",
keywords = "Erhvervspsykologi, ledelse organisation, l{\ae}ring",
author = "Henriksen, {Thomas Duus} and Johansen, {Tine Rosenthal}",
year = "2013",
language = "Dansk",
volume = "11",
pages = "2",
journal = "Erhvervspsykologi",
issn = "1602-9968",
publisher = "Dansk Psykologisk Forlag",
number = "4",

}

EDITORIAL: Organisatorisk Læring - Hvad efterlader vi egentlig organisationen med? / Henriksen, Thomas Duus; Johansen, Tine Rosenthal.

I: Erhvervspsykologi, Bind 11, Nr. 4, 1, 2013, s. 2.

Publikation: Bidrag til tidsskriftLederForskning

TY - JOUR

T1 - EDITORIAL: Organisatorisk Læring - Hvad efterlader vi egentlig organisationen med?

AU - Henriksen, Thomas Duus

AU - Johansen, Tine Rosenthal

PY - 2013

Y1 - 2013

KW - Erhvervspsykologi

KW - ledelse organisation

KW - læring

M3 - Leder

VL - 11

SP - 2

JO - Erhvervspsykologi

JF - Erhvervspsykologi

SN - 1602-9968

IS - 4

M1 - 1

ER -