Kulturforandring i et magtperspektiv

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceedingBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Abstrakt

Denne antologi er en 'søsterpublikation' til bogen Organisatorisk dannelse – Etiske perspektiver på organisatorisk læring (Keller 2016), der ligeledes udkom i Aalborg Universitets skriftserie om organisatorisk læring og ledelse. Efter præsentationen her af bogens kapitler følger først mit eget kapitel med titlen 'Magten i deltagererfaret organisationsudvikling', der primært har til formål at give et overblik over den organisatoriske læring som forskningsfelt, og i anden række indikerer den brede opfattelse af magt som 'formåen', der kommer til udtryk i bogens titel og tydeligt gør sig gældende i flere af bogens kapitler. De efterfølgende kapitler er inddelt i tre sektioner: en præsentation af udvalgte, generelle magtteorier, en teoretisk tematisering af magt og læring i organisationer samt en sektion med mere konkrete undersøgelser af, hvordan forskellige former for magt viser sig og kan diskuteres i forbindelse med læring og udvikling i organisationer.1
OriginalsprogDansk
TitelDen organiserede formåen : Magtperspektiver på organisatorisk læring
RedaktørerKurt Dauer Keller
UdgivelsesstedAalborg
ForlagAalborg Universitetsforlag
Publikationsdato28 dec. 2019
Udgave1. udgave - OA udgave
Sider227-252
Kapitel10
ISBN (Trykt) 978-87-7210-293-1
ISBN (Elektronisk)978-87-7210-292-4
StatusUdgivet - 28 dec. 2019
NavnOrganisatorisk læring og ledelse
ISSN2446-1814

Publikation

  • 5 Bidrag til bog/antologi
  • 1 Antologi

Den organiserede formåen: magtperspektiver på organisatorisk læring

Keller, K. D. (red.), 2019, 1. udgave - OA udgave udg. Aalborg: Aalborg Universitetsforlag. 352 s. (Skriftserien Organisatorisk læring og ledelse; Nr. 3).

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportAntologiForskningpeer review

Åben adgang
Fil

Hvad rykker ind, når hierarkiet rykker ud?

Willert, S., Juhl, A. G., Rethoré, T. & Thybring, A., 2019, Den organiserede formåen: magtperspektiver på organisatorisk læring. Keller, K. D. (red.). 1 udg. Aalborg: Aalborg Universitetsforlag, s. 295-340 46 s. (Organisatorisk læring og ledelse).

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceedingBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Åben adgang

Magten i deltagererfaret organisationsudvikling

Keller, K. D., 2019, Den organiserede formåen: magtperspektiver på organisatorisk læring. Keller, K. D. (red.). 1. udgave - OA udgave udg. Aalborg: Aalborg Universitetsforlag, s. 21-63 42 s. (Organisatorisk læring og ledelse).

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceedingBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Åben adgang

Citationsformater

Sparre, M. (2019). Kulturforandring i et magtperspektiv. I K. D. Keller (red.), Den organiserede formåen: Magtperspektiver på organisatorisk læring (1. udgave - OA udgave udg., s. 227-252). Aalborg Universitetsforlag. Organisatorisk læring og ledelse https://aauforlag.dk/shop/skriftserier/organizational-learning-and-management-studie/den-organiserede-formaaen.aspx