Projekter pr. år
Personlig profil
Uddannelse (Akademiske kvalifikationer)
Cand. oecon.
Ph.d.
Emneord
- Arbejde og Arbejdsmarked
- arbejdsløshed
- arbejdsmarkedspolitik
- løndannelse
- ny løn i den offentlige sektor
Fingerprint
Fingerprint er automatisk genererede koncepter, som stammer fra personprofilernes indhold. Det opdateres løbende med nye registreringer.
- 1 Lignende profiler
Netværk
Klik på punkterne for at se detaljerne.
Projekter
- 11 Afsluttet
-
Kompetencer i aktion
Sørensen, O. J., Holm, J. R., Gaardboe, R., Jørgensen, H., Stamhus, J., Bjerg, K. E. & Christensen, K. A.
22/03/2019 → 05/09/2019
Projekter: Projekt › Forskning
Fil -
Lønpolitik i Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen
01/03/2018 → 31/08/2018
Projekter: Projekt › Forskning
-
Analyse af lønpolitikken i Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen
01/02/2018 → 31/08/2018
Projekter: Projekt › Rådgivende projekt
-
TASKS: Technologies and skills in Denmark
Holm, J. R., Gjerding, A. N., Stamhus, J. & Lorenz, E.
Det samfundsvidenskabelige Fakultet, AAU
01/01/2018 → 31/12/2020
Projekter: Projekt › Forskning
-
Løndannelse og lønsystemer i den private sektor
02/07/2008 → 02/07/2008
Projekter: Projekt › Forskning
-
Collaboration as a cornerstone in public sector innovation: The case of Denmark
Stamhus, J. & Nielsen, R. N., 3 maj 2021, Globalisation, new and emerging technologies, and sustainable development: The Danish Innovation System in Transition. Christensen, J. L., Gregersen, B., Holm, J. R. & Lorenz, E. (red.). 1. udg. London: Routledge, s. 130-145 17 s. (Routledge Studies in Innovation, Organizations and Technology).Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
-
Lektorer: Arbejdsstyrken er ikke klar til kunstig intelligens
Gjerding, A. N., Holm, J. R. & Stamhus, J., 30 jan. 2021, I: Boersen.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Kronik
Åben adgang -
Revisiting the macroeconomic impact of benefits generosity
Byrialsen, M. R., Raza, H. & Stamhus, J., 2021, (E-pub ahead of print) I: Review of Political Economy.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
1 Citationer (Scopus) -
The impact of robots and AI/ML on skills and work organisation
Holm, J. R., Lorenz, E. & Stamhus, J., 2021, Globalisation, New and Emerging Technologies, and Sustainable Development: The Danish Innovation System in Transition. 1 udg. Routledge, s. 149-168 20 s. (Routledge Studies in Innovation, Organizations and Technology).Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
Åben adgangFil4 Citationer (Scopus)182 Downloads (Pure) -
Ready, but challenged: Diffusion and use of artificial intelligence and robotics in Danish firms
Bidragets oversatte titel :Parat, men udfordret: Spredning og anvendelse af kunstig intelligens og robotteknologi i danske virksomheder Publikation: Working paper/Preprint › Working paper › Forskning
Åben adgangFil124 Downloads (Pure)
Aktiviteter
-
TASKS Pilot survey evaluation seminar
Jacob Rubæk Holm (Deltager) & Jørgen Stamhus (Deltager)
28 nov. 2018Aktivitet: Deltagelse i faglig begivenhed › Organisering af eller deltagelse i workshop, kursus, seminar eller lignende
-
Nordic Journal of Working Life Studies (Tidsskrift)
Jørgen Stamhus (Fagfællebedømmer)
5 maj 2017Aktivitet: Redaktionelt arbejde og fagfællebedømmelse › Redaktør af tidsskrift › Forskning
-
Nordic Journal of Working Life Studies (Tidsskrift)
Jørgen Stamhus (Fagfællebedømmer)
5 maj 2017Aktivitet: Redaktionelt arbejde og fagfællebedømmelse › Redaktør af tidsskrift › Forskning
-
Hvordan stopper vi det vilde vesten i europæisk transport?
Jørgen Stamhus (Paneldeltager)
11 jun. 2015Aktivitet: Foredrag og mundtlige bidrag › Foredrag og præsentationer i privat eller offentlig virksomhed
-
Oplæg om udbredelsen af ansættelsesklausuler i Danmark
Jørgen Stamhus (Oplægsholder)
18 jun. 2014Aktivitet: Foredrag og mundtlige bidrag › Foredrag og præsentationer i privat eller offentlig virksomhed
Presse/medier
-
-
Reallønnen har fået et hug: Det kommer det til at betyde for dine fremtidige lønforhandlinger
04/05/2023
1 element af Mediedækning
Presse/medie
-
Medarbejdere undgår at tale løn af frygt for at opdage, at de får for lidt
06/03/2023
1 element af Mediedækning
Presse/medie
-
Din løn topper i en særlig alder - men det kan ændre sig i fremtiden
16/02/2023
1 element af Mediedækning
Presse/medie
-
Vi undgår at tale løn af frygt for at opdage, vi får for lidt
30/01/2023
1 element af Mediedækning
Presse/medie