Abstract
ENG: Opaque forms of discrimination occur within intimate relationships and contexts such as dating. Not only bad folks enact racism. Discrimination is normalized and embedded in everyday life. It’s part of a common cultural heritage, which means we can all behave or be complicit in discrimination and racism, even when there is no intent to do so.
I discuss how discrimination and racism often occur through less obvious (but unpleasant) transgressions, like when common social codes and norms are ignored, such as asking intimate and inappropriate questions, touching a person's hair or skin without consent, overstepping boundaries, etc.. That is, acting in ways one would not towards majoritized folks.
Discrimination hurts, regardless of intention. It is important to recognize and validate the experience and action itself, rather than making it all about the perpetrator.
DK -Jeg skriver om diskrimination der finder sted i gråzoner og intime relationer og sammenhænge, herunder datinglivet. En af pointerne er, at det er en udbredt myte, at kun onde mennesker handler racistisk. Diskrimination er normaliseret og indlejret i hverdagen og en del af et fælles kulturelle arv – derfor kan alle komme til, at handle racediskriminerende – også når det slet ikke er hensigten.
En anden pointe er, at diskrimination og racisme ofte sker igennem tilsyneladende små (men ubehagelige) overskridelser, hvor fælles sociale koder og pli ignoreres. F.eks. når der stilles intime og upassende spørgsmål, røres ved en persons hår eller hud, grænser overskrides, hvor man ikke vil handle på samme måde over majoriserede.
Uanset intentionen, så gør diskrimination ondt. Det handler altså ikke kun om afsenderen.
I discuss how discrimination and racism often occur through less obvious (but unpleasant) transgressions, like when common social codes and norms are ignored, such as asking intimate and inappropriate questions, touching a person's hair or skin without consent, overstepping boundaries, etc.. That is, acting in ways one would not towards majoritized folks.
Discrimination hurts, regardless of intention. It is important to recognize and validate the experience and action itself, rather than making it all about the perpetrator.
DK -Jeg skriver om diskrimination der finder sted i gråzoner og intime relationer og sammenhænge, herunder datinglivet. En af pointerne er, at det er en udbredt myte, at kun onde mennesker handler racistisk. Diskrimination er normaliseret og indlejret i hverdagen og en del af et fælles kulturelle arv – derfor kan alle komme til, at handle racediskriminerende – også når det slet ikke er hensigten.
En anden pointe er, at diskrimination og racisme ofte sker igennem tilsyneladende små (men ubehagelige) overskridelser, hvor fælles sociale koder og pli ignoreres. F.eks. når der stilles intime og upassende spørgsmål, røres ved en persons hår eller hud, grænser overskrides, hvor man ikke vil handle på samme måde over majoriserede.
Uanset intentionen, så gør diskrimination ondt. Det handler altså ikke kun om afsenderen.
Originalsprog | Dansk |
---|---|
Tidsskrift | Berlingske Tidende |
ISSN | 0106-4223 |
Status | Udgivet - 30 jul. 2023 |
Emneord
- diskrimination
- Racisme
- dating
- kærlighed
- intention