Projekter pr. år
Personlig profil
Ekspertise relateret til FN’s Verdensmål
I 2015 blev FN's medlemslande enige om 17 Verdensmål til at bekæmpe fattigdom, beskytte planeten og sikre velstand for alle. Denne persons arbejde bidrager til følgende verdensmål:
Uddannelse (Akademiske kvalifikationer)
PhD, Organization & Management Studies, Global Mindset as Managerial Meta-competence and Organizational Capability: Boundary-crossing Leadership Cooperation in the MNC The Case of ‘Group Mindset’ in Solar A/S, Copenhagen Business School
1 mar. 2011 → 12 sep. 2014
Dimissionsdato: 12 sep. 2014
Cand.merc.int, Brud og krænkelse af den psykologiske kontrakt ved organisationsforandring, Copenhagen Business School
Dimissionsdato: 1 mar. 2000
Eksterne ansættelser
Ekstern lektor, Copenhagen Business School
2009 → 2018
Emneord
- Ledelse og Organisation
- Global leadership
- Leadership paradox
- International management
- International HRM
- Intercultural communication
- Academia-practitioner relationships
- Practical and societal impact
- Organizational paradox
- Global mindset
- Leadership development
- Organizational development
- Hybrid leadership
- Change management
- Paradoksledelse
- Paradokser i ledelse
Fingerprint
Fingerprint er automatisk genererede koncepter, som stammer fra personprofilernes indhold. Det opdateres løbende med nye registreringer.
- 1 Lignende profiler
Netværk
Klik på punkterne for at se detaljerne.
-
DITOW: Digital Transformation and Occupational Wellbeeing
Nielsen, R. K., Brookes, M., Cotton, E., Huws, U., Spencer, N., Kirov, V., REVILLA CASTRO, J. C., Czarzasty, J. & Schönauer, A.
Projekter: Projekt › Forskning
-
Overview of research and practices in relation to new forms of worker management through AI-based systems and occupational safety and health (OSH)
Nielsen, R. K., Cotton, E., Brookes, M., Schönauer, A., Kirov, V., Spencer, N. & Kampouri, E.
Projekter: Projekt › Forskning
-
Hjemmearbejde i et 5-årigt perspektiv
Nielsen, R. K., Duus Henriksen, T., Vuust, J. & Sand, H.
05/02/2021 → 31/10/2022
Projekter: Projekt › Rådgivende projekt
-
Langtidsholdbar ledelse i en turbulent tid - paradoksledelse i praksis
Nielsen, R. K. & Pingel Hansen, M.
01/12/2019 → 31/12/2022
Projekter: Projekt › Forskning
-
Smag for bæredygtig fisk: Kortlægning og udforskning af barrierer og muligheder
Eskjær, M. F., Juel Jacobsen, A. & Nielsen, R. K.
01/02/2019 → 31/05/2021
Projekter: Projekt › Forskning
Publikationer
-
The Lived Experience of Paradox: How Individuals Navigate Tensions during the Pandemic Crisis
Pradies, C., Carmine, S., Cheal, J., e Cunha, M. P., Gaim, M., Keegan, A., Miron-Spektor, E., Nielsen, R. K., Pouthier, V., Sharma, G., Sparr, J., Vince, R. & Keller, J., apr. 2021, I: Journal of Management Inquiry. 30, 2, s. 154-167 14 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Åben adgangFil30 Citationer (Scopus)124 Downloads (Pure) -
A Paradox Rarely Comes Alone: A Quantitative Approach to Investigating Knotted Leadership Paradoxes in SMEs
Duus Henriksen, T., Nielsen, R. K., Vikkelsø, S., Bévort, F. & Mogensen, M., 2021, I: Scandinavian Journal of Management. 37, 1, 101135.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
4 Citationer (Scopus) -
Bringing the Manager Back in Academic Management Conferences - Exploring Research End-User Impact
Poulfelt, F., Brix, U. S., Jørgensen, C., Moore, R., Nielsen, R. K., Pedersen, D. B., Ryberg, H. & Tangkjær, C., 26 jul. 2021, Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 1 udg. Bind 2021. s. 13227 1 s. (Academy of Management Proceedings).Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Konferenceabstrakt i proceeding › Forskning › peer review
Åben adgang -
Perspectives on Global Leadership and the COVID19-Crisis. Scholarly Perspectives
Osland, J., Mendenhall, M., Reiche, S., Szkudlarek, B., Bolden, R., Courtice, P., Vaiman, V., Nielsen, R. K., Yih-Teen, L., Stahl, G., Boyaciguller, N., Huesing, T., Miska, C., Zilinskaite, M., Bird, A., Soutphommasane, T., Maak, T., Pless, N. M., Neeley, T., Levy, O., & 2 flere, 19 okt. 2020, Advances in Global Leadership. Emerald Group Publishing, Bind 13. s. 3-56 (Advances in Global Leadership).Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
-
Både & Værktøjer til effektiv paradoksledelse
Nielsen, R. K., Mogensen, M., Bevort, F., Duus Henriksen, T., Hjalager, A-M. & Bjerre Lyndgaard, D., 2019, 1 udg. København: Djøf Forlag. 190 s.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Forskning › peer review
Priser
-
Outstanding Author Contribution/2021 Emerald Literati Awards
Nielsen, Rikke Kristine (Modtager), 1 dec. 2021
Pris: Øvrige priser
Aktiviteter
-
PREP - ParadoxResearchEducationPractice
Rikke Kristine Nielsen (Deltager)
6 nov. 2023 → 9 nov. 2023Aktivitet: Deltagelse i faglig begivenhed › Organisering af eller deltagelse i workshop, kursus, seminar eller lignende
Fil -
Hvis ledelse var en (natur-)ressource - tre kreative benspænd
Rikke Kristine Nielsen (Foredragsholder) & Flemming Poulfelt (Foredragsholder)
9 maj 2023Aktivitet: Foredrag og mundtlige bidrag › Foredrag og præsentationer i privat eller offentlig virksomhed
-
Ledelsestrends & ledelseskvalitet - ledelsesdagsordenen sådan lidt fra oven
Rikke Kristine Nielsen (Foredragsholder)
2 feb. 2023Aktivitet: Foredrag og mundtlige bidrag › Foredrag og præsentationer i privat eller offentlig virksomhed
-
Balancer og paradokser i ledelse
Rikke Kristine Nielsen (Foredragsholder)
19 jan. 2023Aktivitet: Foredrag og mundtlige bidrag › Foredrag og præsentationer i privat eller offentlig virksomhed
-
Paradoksparat?! Håndtering af paradokser i organisation og ledelse
Rikke Kristine Nielsen (Foredragsholder)
12 dec. 2022Aktivitet: Foredrag og mundtlige bidrag › Foredrag og præsentationer i privat eller offentlig virksomhed
Presse/medier
-
-
-
FÆRRE KOMMUNIKATIONSPLATFORME SKABER ØGET PRODUKTIVITET
01/12/2020
1 element af Mediedækning
Presse/medie
-
-